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PT・OT・STの転職ノートPT・OT・STが転職を考えたときの確認ポイント

リハビリ職の転職、公的データで確かめてから動く

「給料はこのままでいいのか」「将来PTは余るって本当?」という疑問に、国の統計や検討会の資料を原文で確認しながら答えます。特定の職場やサービスを勧めるのではなく、比べ方を中心に解説します。

解説記事

データで見る

比べる・決める

基礎知識

転職を考えたら、まず整理したい4つのこと

  1. 今の給料の位置:公的統計の平均と、自分の基本給・手当・賞与を並べる
  2. 積みたい経験:急性期・回復期・生活期(老健・訪問)・小児のどれを経験したいか
  3. 働き方の条件:単位数の目安、休日、通勤、教育の体制
  4. 時期:賞与の支給時期と、退職の申し出から退職までの期間

このサイトで使っている主な公的データ

各記事の末尾に出典と最終確認日を記載しています。

編集方針

よくある質問(FAQ)

転職支援サービスは本当に無料ですか?

職業安定法では、職業紹介事業者が求職者から手数料を受け取ることは一部の例外を除いて認められていません。ただしサービスごとの条件は異なるため、登録前に公式サイトの利用規約で確認してください。

PT・OT・STの平均年収はいくらですか?

厚生労働省のjob tagでは、令和7年賃金構造基本統計調査をもとに443.6万円とされています。ただしPT・OT・ST・視能訓練士をまとめた職種区分の値で、職種別・分野別の年収ではありません。

PTは将来余るのですか?

厚生労働省の検討会の資料では、PTとOTを合わせた供給数が2040年頃に需要数の約1.5倍になるという推計が示されています。地域や分野ごとの求人の状況を示すものではないため、記事で読み方を解説しています。

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サイト名PT・OT・STの転職ノート
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記事の作り方厚生労働省などの公表資料と、各サービスの公式情報を編集部が読み、要点を整理して作成しています。数値や制度には記事ごとに出典を記載します。
情報の確認記事ごとに最終確認日を記載し、制度の改正や年度の切り替わりに合わせて見直します。公開前に、断定的な表現・出典の不足・リンク切れがないかを確認しています。
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運営目的PT・OT・STの転職に関する一般的な確認ポイントの整理と、転職支援サービスの比べ方の紹介

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