PT・OT・STの転職サイト・エージェントの選び方｜登録前に確かめたい5つのこと

比べる・決める最終確認日：2026年11月15日

【PR】この記事には、アフィリエイト広告（成果報酬型広告）を含む場合があります。掲載している制度や数値は、公的機関・各サービスの公式情報をもとに作成しています。

リハビリ職向けの転職支援サービスはいくつもあり、どれも「無料」とうたっています。この記事では特定のサービスを勧めるのではなく、登録する前に自分で確かめられることを、公的な情報をもとにまとめます。

そもそも、なぜ無料なのか

転職エージェント（有料職業紹介事業者）は、採用が決まったときに求人を出した病院・施設などから手数料を受け取る仕組みです。職業安定法では、職業紹介事業者が求職者から手数料を受け取ることは、一部の例外を除いて認められていません。そのため、求職者は無料で使えるのが一般的です。

ただし、サービスごとに条件は異なります。登録前に公式サイトの利用規約を確認してください。

登録すると担当者から連絡が来るのが一般的です。登録の時点で、次のように伝えておくと負担を減らしやすくなります。

合わないと感じたら、利用を止めることもできます。止め方は各サービスの規約で確認してください。

サービスによって扱う求人が違うため、2つ程度に登録して比べる方法もあります。一方で、連絡の対応が増えるので、時間に余裕がない時期は1つから始めてもかまいません。同じ求人に別々のサービスから応募すると、病院・施設側に迷惑がかかる場合があるので注意してください。

登録後の面談では、希望を具体的に伝えるほど、合わない求人の紹介が減ります。次の項目をメモしておくと話が早く進みます。

紹介された求人は、すぐに応募を決めなくてもかまいません。公的統計の相場と並べて比べてから判断してください。

OT・STの方は、OT・STの求人倍率と勤務先もあわせて確認してください。気になる点があれば、人材サービス総合サイトで事業者の情報を確認してから登録するかどうかを決めてください。

転職先が決まる前に退職を伝える必要はありません。就業規則に退職の申し出の時期が定められていることが多いので、事前に確認しておきましょう。賞与の支給日の前後や、年度の切り替わりの時期も、職場との調整に影響します。

制度や数値は変更されることがあります。手続きの前には、必ず各機関の最新の案内を確認してください。誤りを見つけた場合はお問い合わせからお知らせください。